Foi notícia a decisão dos trabalhadores do jornal O Público de aceitar uma redução geral de salários, em detrimento de um despedimento parcial. Saúda-se, obviamente, a solidariedade subjacente a essa decisão (mitigada pelo desconhecimento de cada um sobre a sua inclusão ou não na fatídica lista).
Trata-se de mais um passo no processo que há tempos referi, de colapso sindical - não só os sindicatos deixaram de poder negociar condições de melhoria, como até aquilo que davam por conseguido, passou a poder estar em causa.
Qual o sentido e o impacto de futuras negociações de contratos colectivos, quando a sua aplicabilidade passa a ser meramente circunstancial?
Já não são só o congelamento de salários e carreiras conjugados com o desemprego a reduzir o peso do trabalho na distribuição dos rendimentos. Esta nova moda, a pegar, poderá acelerar o processo.
Não me parece que este primeiro exemplo esteja destinado a ser facto isolado.
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